واحدة من أكثر الأشياء التي لا يحب فعلها أغلبنا هي طلب المساعدة . لا يكرهون الطلب فحسب، بل يشعرون بفخر غريب ونشوة خاصة عندما يتمكنون من حل المشكلات الصعبة بمفردهم – خاصةً تلك المتعلقة بالتحديات الجسدية. (وربما هذا مجرد تبرير لعدم رغبتهم في طلب المساعدة).
إذا كنت رائد أعمال، فمن المحتمل أنك تتفهم هذا الشعور. أحد أسباب بدء الناس أعمالهم الخاصة هو الاعتماد على أنفسهم: قراراتهم، أفعالهم، عملهم الجاد، مثابرتهم، واستعدادهم للكفاح وحتى المعاناة في سبيل تحقيق حلمهم .
الاعتماد على الذات : هذا ما يفعله رواد الأعمال ولكن
وفقًا لستيف جوبز نفسه، هناك حدٌّ لهذا الاعتماد على الذات. فقد رأى جوبز أن الاستقلالية المفرطة والاعتماد الكلي على النفس – رغم أهميتهما لرواد الأعمال – يمكن أن يُحدّ من نجاحك
بالنسبة لجوبز، كان طلب المساعدة أساسيًا للنجاح. خذ مثالًا على ذلك: أول هاتف آيفون. عندما لاحظ أن شاشة البلاستيك الصلب في النموذج الأولي خدشت بعد يوم واحد من حمله في جيبه، لم يحاول الاعتماد على موارد آبل الداخلية لحل المشكلة. بدلًا من ذلك، اتصل بـ”ويندل ويكس” – الرئيس التنفيذي لشركة كورنينج للزجاج – وطلب منه نوعًا خاصًا من الزجاج المتين. بعد بعض النقاش والإقناع، وافق ويكس على تزويده بـ”زجاج الغوريلا”، وهو منتج طورته الشركة في الستينيات لكنها لم تنتجه تجاريًا .
جوهر طلب المساعدة
الاعتراف بأنك تحتاج إلى الآخرين قد يجعلك تشعر بالضعف أو النقص، لكن الواقع مختلف. عندما تطلب المساعدة بالطريقة الصحيحة، لا يفكر الناس في ضعفك، بل يشعرون بأنك تحترمهم وتثق بهم، وتقدّر مهاراتهم وخبراتهم.
بالطبع، يجعلك الطلب عرضة للرفض.ولكن إذا لم تطلب، فأنت تحرم الآخرين من فرصة إحداث فرق في حياتك – مهما كان صغيرًا. و قد تخشى أن يقلل الآخرون من احترامهم لك لمجرد سؤالك. لكن عدم الطلب سيعني بالضرورة عدم الحصول على أي شيء.
طلب المساعدة مؤشر قوي على النجاح. لا أحد يحقق شيئًا عظيمًا بمفرده، والطلب قد يكون الخطوة الأولى لبناء علاقات دائمة ومفيدة للطرفين. وهذا – إذا فكرت فيه – هو التعريف الحقيقي للنجاح.
